Le CFA et l'apprentissage
Le centre de formation d'apprentis dispense la partie théorique d'un diplôme préparé en alternance : l'apprenti partage son temps entre le CFA et son entreprise, où il apprend le métier. Du CAP au master ou au diplôme d'ingénieur, presque toutes les filières existent en apprentissage. Grand avantage : la formation est gratuite pour l'apprenti, qui est salarié et perçoit un salaire.
La rémunération de l'apprenti
Le salaire est un pourcentage du SMIC, croissant avec l'âge et l'année du contrat.
| Âge | 1re année | 2e année | 3e année |
|---|---|---|---|
| Moins de 18 ans | ~27 % du SMIC | ~39 % | ~55 % |
| 18 à 20 ans | ~43 % | ~51 % | ~67 % |
| 21 à 25 ans | ~53 % | ~61 % | ~78 % |
| 26 ans et plus | 100 % du SMIC minimum | ||
Barème indicatif fixé par la réglementation. Certaines branches ou conventions prévoient des taux plus favorables.
Les filières porteuses autour d'Antibes
Le bassin d'Antibes et de Sophia Antipolis offre de belles opportunités d'apprentissage : hôtellerie-restauration et tourisme (très demandés sur la Côte), commerce et vente, bâtiment et métiers techniques, mais aussi numérique et ingénierie du côté de la technopole. Les CFA de la région, notamment ceux de la CCI et de l'artisanat, couvrent ces domaines. Pour trouver une place, combinez la recherche d'un employeur et l'inscription en CFA : c'est souvent l'entreprise qui débloque la formation.
Questions fréquentes
Qu'est-ce qu'un CFA ?
Un centre de formation d'apprentis dispense la partie théorique d'une formation en apprentissage, en alternance avec l'entreprise. L'apprenti partage son temps entre le CFA et son employeur, du CAP au diplôme d'ingénieur.
Combien gagne un apprenti ?
La rémunération est un pourcentage du SMIC, qui augmente avec l'âge et l'année de contrat : d'environ 27 % pour un mineur en première année à 100 % du SMIC pour un apprenti de 26 ans et plus.
L'apprentissage est-il payant pour l'apprenti ?
Non, la formation en CFA est gratuite pour l'apprenti : elle est financée par l'entreprise et les organismes dédiés. L'apprenti est salarié et perçoit un salaire.
La formation en CFA est-elle payante pour l'apprenti ?
Non. Le coût de la formation en apprentissage n'est pas à la charge de l'apprenti ni de sa famille : il est financé par le système de l'apprentissage. L'apprenti perçoit en plus un salaire, calculé en pourcentage du SMIC selon son âge et son année de contrat.
De quoi dépend le salaire d'un apprenti ?
De deux paramètres seulement : son âge et l'année d'exécution du contrat. Le montant est fixé en pourcentage du SMIC et progresse à chaque anniversaire de contrat comme à chaque changement de tranche d'âge. Une convention collective plus favorable peut relever ce minimum.
Faut-il trouver l'employeur avant le CFA, ou l'inverse ?
Les deux ordres existent, mais le contrat d'apprentissage ne démarre qu'avec un employeur signataire. Beaucoup de candidats s'inscrivent en CFA en parallèle de leur recherche, ce qui permet de commencer la formation dès la signature. Sans employeur au bout de quelques mois, l'inscription tombe.